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개인교육이력카드 개인별 교육 이력카드   󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲               성 명     직 위     입사일 년 월 일                   부 서 교 육 내 용 교 재 명 교육일 시 간                                                                                  ...

인 사 기 록 부 사원번호 20040101 사 진 (3cm x 4cm) 성 명 주민번호 - (한 문) 생년월일 (영 문) 집전화 ( ) - 부서/직위 / 휴대폰 입사일 급 호 담당업무 주 소 (우 : - ) 본 적 채용구분: 신입 / 경력 학 력 사 항 기 간 학 교 명 졸업구분 전 공 소 재 지 / ～ / 고등학교 / ～ / 전문대학 / ～ / 대 학 교 / ～ / 대 학 원 / ～ / 경 력 사 항 기 간 근 무 처 직 위 직 무 소 재 지 / ～ / / ～ / / ～ / / ～ / 가 족 사 항 관 계 성 명 동거여부 생년월일 학 력 직 업 어 학 능 력 외국어명 회 화 독 해 작 문 TOEIC 신 체 사 항 성 별 남 / 여 영 어 신장/체중 ㎝ / ㎏ 일 어 혈액형 시 력 (좌) (우) 자 격 사 항 취득일자 종류 및 등급 부여기관 병 역 사 항 실역구분 만기제대/ 면제/ 특례 군 별 병 과 계 급 주특기 (거주지약도) ※ 어학능력은 상,중,하로 표기하여 주시기 바랍니다. 기 타 취 미 특 기 종 ...

인적자원관리절차서 A. 작성, 검토 및 승인 󰍽 문서 식별 󰏅 관 리 본 Q P - 󰏅 비관리본 관리처 : 󰍾 본 품질절차서는 강하넷(주)의 품질경영 방침에 따라 다음 책임자에 의해 작성(개정), 검토 및 승인이 되어야 효력이 있다. 구 분 부 서 명 직 책 성 명 서 명 일 자 작성(개정) 관리부 부 서 장 04. 04. 01. 검 토 품질경영대리인 04. 04. 01. 승 인 대표이사 04. 04. 01. 󰍿 합 의 부 서 명 연구개발실 영업부 생산부 성 명 서 명 일 자 04. 04. 01. 04. 04. 01. 04. 04. 01. 󰎀 회 람 성 명 서 명 일 자 성 명 서 명 일 자 B. 목차 및 개정 현황 번호 개정일자 개정내용 Rev.1 Rev.2 Rev.3 Rev.4 Rev.5 Rev.6 Rev.7 Rev.8 Rev.9 Rev.10 1. 목적 당사가 필요로 하는 자질있는 인재를 선발하여 적소에 배치고 품질에 영향 주는 요원에 대한 교육훈련 계획 및 실시에 관한 기본 사항과 교육훈련의 과정을 규정함으로써 품질 요원의 능력을 개발, 향상을 도모하는데 그 목적이 있다. 2. 적용범위 본 절차서는 당사의 업무를 수행하는 모든 조직원들의 업무의 숙련도 향상 및 유지를 위해 교육, 훈련을 실시하는 방법 및 절차에 대해 규정한다. 3. 용어의 정의 3.1...