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TOWER CRANE 자체 검사서 (안전 및 기능 점검) 현 장 명 : 검사일자 : 200 년 월 일 (설치장소) (범례 : 양호V ․수리필요X ․불부착M ․요교환O ․요도색:P) 완 성 검 사 합 격 번 호 검 사 자 www.kangha.net (인) 형식 ․제작사 현장안전책임자 (인) 정 격 하 중 톤 양 정 타워높이 M M (인) 조 종 원 (인) 제조 년 월 일 설치 년 월 일 설치형식 □상승식 □고정식 □이동식 □주행식 검 사 구 분 □일일 □정기 □순회 □입고 □출고 J I B 길 이 메 인: M 카운터: M 와이어 로프 규 격 Ф: MM 줄수: 관리번호 검 사( 점 검 ) 내 용 순차 항 목 상 태 검사후 조치 1 LOAD SETTING은 정확하게 되어 있는가? 2 MAST의 조립상태는 정확하게 되어있는가? (MAST의 재질 순정품 또는 KS품 여부, PIN, KEY의 결합상태) 3 JIB BOOM의 조립상태 및 배열은 정확한가? 4 TIE BAR의 조립상태, 배열, PIN의 상태는 양호한가? 5 COUNTER WEIGHT의 조립상태, 하중은 정확한가? TON 6 TROLLEY ROLLER의 상태는 양호하며, 이동은 정상적인가? 7 WIRE ROPE의 상태는 정확한가? (주어진 규격 및 재질, KS품 여부 등 마모상태) MM 8 HOIST 및 TROLLEY WIRE ROPE의 체결 상태는? 9 각종 LIMIT SWITCH의 작동상태는? (TROLLEY, HOIST LOAD, WIRE, SWING등) 10 우천대비 PANEL 및 CABLE CONNECTION상태 및 누전, 방수상태는?

. 징계의결 요구 양정기준 비위의 도 비위의 유형 비위의 도가 중하고 고의가 있는 경우 비위의 도가 중하고 중과실이거나, 비위의 도가 경하고 고의가 있는 경우 비위의 도가 중하고 경과실이거나, 비위의 도가 경하고 중과실인 경우 비위의 도가 경하고 경과실인 경우 1. 성실의무위반 가. 무단결근 나. 출근지연시간 다. 무단외출 및 무단조퇴 라. 휴가(결근, 지참, 조퇴, 외출등 포함) 기간중 책임직이 지정한 특정행위 금지위반 마. 업무처리지연 바. 업무의 부당처리 사. 당직 불이행 아. 직무명령 불이행 자. 기타 직무태반 위행 차. 직무유기 카. 기타법령 또는 사규위반행위등 성실의무위반 2. 조직내 질서존중의무 위반 가. 허가없이 연설, 집회, 유인물 게시․배포 나. 승인없이 경쟁업체의 출입 다. 승인없이 물품의 반출입 라. 기타 조직내 질서존중의무위반 3. 친절공정의무 위반 4. 비밀엄수의무 위반 파면 (월 20일이상) 감봉 감봉 정직, 감봉 파면, 해임 파면, 해임 해임 파면, 해임 파면, 해임 파면, 해임 해임 감봉 감봉 정직 해임 파면, 해임 해임 (월 15일이상) 견책 견책 견책 정직, 감봉, 견책 정직, 감봉, 견책 정직, 감봉 정직, 감봉 정직, 감봉, 견책 정직, 감봉 정직 견책 견책 감봉 정직 정직, 감봉 정직, 감봉 (월 5일이상) 견책 견책 - - - 견책 견책 - 견책 감봉 견책 견책 견책 감봉 견책 견책 (월 4일이하) 견책(월 5회이상) - - - - - 견책 견책 - 견책 - - 견책 견책 견책 5.청렴의무위반 가. 금품수수 나. 뇌물전달 6. 품위유지의무 위반 및 당사 위신손상등 행위 가. 회가의 공신력․명예․위신의 손상행위 및 회사직원으로서의 품위손상 나. 허위사실의 유포,(허위진정, 모함등 포함) 다. 회사이익을 해하는 행위등 금지위반 라. 압력, 부당청탁 및 사건청탁 7. 겸직제한위반 8. 업무상횡령 및 배임 가. 공금(공용물품)횡령