품질매뉴얼_교육훈련 18.1 개요 이 장은 품질에 영향을 미치는 활동을 수행하는 모든 인원에 대한 교육·훈련에 대해 규정한다 . 18.2 적용범위 당사의 모든 교육 , 훈련에 관한 업무에 대하여 적용한다 . 18.3 책임과 권한 1) 관리부서장은 교육 , 훈련에 대한 요구를 파악하여 전사적인 년간 교육 , 훈련 계획을 수립하고 실적을 관리하며 개인별 교육이력카드를 작성 , 유지한다 . 2) 각 부서장은 년간 교육 계획을 수립하고 교육 훈련이 효과적으로 이루어지도록 관리할 책임이 있다 . 18.4 교육 및 훈련 1) 이 매뉴얼이나 절차서에 관련되어 품질에 영향을 미치는 활동을 수행하는 모든 인원들은 그들이 책임지고 있는 업무를 수행하는데 있어 숙련도를 보장할 수 있도록 교육 및 훈련을 받아야 한다 . 2) 관리부서장은 교육 ž 훈련에 대한 요구를 파악하여 전사적인 년간 교육훈련 계획을 수립하고 실적을 관리하며 개인별 교육이력카드를 작성 . 유지한다 . 3) 모든 부서장은 신규 직원이나 새로운 업무로 이동하는 직원에 대한 훈련을 실시한다 . 4) 특별히 배정된 업무를 수행하는 인원은 필요한 교육 . 훈련 및 경험을 근거로 하여 해당 부서장은 자격을 부여되어야 한다 . 18.5 관련절차 1) 교육 . 훈련 절차서 2)
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