엑셀 자동화 업무 프로그램, 문서 및 양식

자 격 인 정 서 CERTIFICATE OF QUALIFICATION 소 속 : 사진 　 　 　 번 호 : 　 　 　 　 자격구분 : 　 　 　 　 성 명 : 　 　 　 　 일 자 : 　 　 　 　 유효기간 : 　 　 상기 인을 "교육훈련 프로세스(P-0706)" 자격부여 인정기준에 따라 상기와 같이 인정합니다 20 년 월 일 대표이사 박 강 하 www.kangha.net Email : kangha@daum.net

■ 검사원 자격인증 프로세스 1 프로세스 개요 (Description) ▶ 품질경영팀 검사반에 소속된 검사자의 자격 인증 프로세스이다. 2 적용 범위 (Scope) ▶ 검사반(수입검사, 공정검사, 시험실, 측정실 인원을 지칭하며 이하 검사반이라함) 인원에 대한 자격인증 부여, 자격 갱신 등의 전반에 적용 한다. 3 목 적 (Purpose) ▶ 검사반 인원의 자격 인증 제도를 통한 적격한 검사자를 배치하여 고객이 요구하는 품질 수준의 제품을 공급하는데 그 목적이 있다. 4 조 직 (Responsibility & Authority) ▶ 품질부서장 - 검사원 자격 인증에 대한 전반적인 책임이 있다 - 검사원에 대한 지속적인 교육과 유지 관리 책임이 있다 5 프로세스 운영 원칙 (Operating Principle) 1. 신규로 부임(입사)한 검사자에 대해서는 검사원 자격 최초 인증 후 3년까지는 1회/년 자격인증을 재 갱신한다. 2. 신규 부임(입사)후 3년 경과부터의 자격 재 인증은 1회/2년 주기로 실시한다. 3. 자격인증 갱신은 자격증 만료일 ±15일 이내에 실시한다. 4. 2항의 적용 기준일은 2012. 1.1로 한다. www.kangha.net

1. 적용범위 본 지침서는 회사의 특정 업무/특수공정 종사 인원의 사내자격 인증부여요청, 자격부여, 관리 및 사후 관리까지 적용한다. 2. 목 적    본 지침서는 자격 인증에 대한 세부 사항을 규정함으로써 유자격자에 의하여 정확한 업무 수행이     되도록 하는데 그 목적이 있다. 3. 용어의 정의 3.1 특정업무 1) 특정업무라 함은 품질/환경 경영시스템 운영에 있어서 일반적 업무와는 달리 적절한 자격(학력, 교육훈련, 숙련도 및 경험)을 필요로 하는 업무를 말하며 법적 또는 고객 요구사항이 있을 경우  이를 반영하여 특정업무로 적용한다. 2) 당사에서의 특정업무 분류는 다음과 같다. (1) 내부심사 업무 (2) 시험/검사 업무, 환경 측정 업무 (3) 설계 활동(공정 설계) 업무 (4) 특수 작업 업무 4. 책임과 권한 4.1 최고경영자(대표이사)  최고경영자(대표이사)는 특정 업무자에 대한 사내자격 인증부여에 대한 권한이 있다. 4.2 관리부서장  관리부서장은 자격인증관리 주관부서(팀)장으로서 다음업무에 대한 책임과 권한이 있다. 1) 회사의 특정업무 수행분야를 설정/분류 2) 회사의 특정업무 수행에 필요한 자격조건(각 부서에서 정한 조건 활용) 관리 3) 해당부서(팀)에서 의뢰한 자격인증의 부여(등록, 변경, 취소) 및 자격인증사항 관리 4) 내부심사 업무 수행자에 대한 자격기준 설정 및 평가관리  4.3 관련부서장   부서 내 수행업무 중 자격인증이 필요한 특정업무대한 자격기준 설정 및 평가 관리 5. 업무절차 5.1 특정업무 설정 내용 및 자격인증 기준 1) 단, 검사원인 경우 색약이 있으면 안되며, 교정시력이 1.0 이상인 자 이어야 한다. 5.2 자격인증 부여요청  1) 특정임무 책임부서(팀)장은 특정업무 수행자에 대하여 해당자격기준에 적합한 교육훈련 및 평가 를 실시하여 “자격인증 평가표(Q-0741-01)”를 작성하여 승인권자(대표)의 승인을 득한 후 자격 인증관리 업무 주관팀(관리부서)으로 자격인증 등록을 요청한다. 2) 자격인증

㈜강하넷 자격인증 평가 기준표 작 성 검 토 승 인 　 　 　 / / / 자격 인증 분야 □ 검사원 □ 내부심사원 □ 특수작업자 □ 설계/개발요원 ▶ 품질마스터 (전인증 취득) 신 청 소 속 　 직 위 　 대상자 성 명 　 　 　 자 격 자 격 인 증 기 준 검토 결과 구 분 검사원 학 력 고졸이상 　 경 력 품질관리 또는 검사업무경력 2년 이상 　 (타사 포함) 숙련도 전문기관 교육수료증 또는 사내교육 후 　 효과성 평가 70점 이상 　 교육훈련 검사업무교육 8시간 이상 　 내부 학 력 고졸이상 　 심사원 경 력 당사 근무 2년 이상의 관리직 또는 품질 및 관리 분야 경력 5년 이상(타사 포함) 　 　 　 숙련도 전문기관 교육수료증 또는 사내교육 후 효과성 평가 80점 이상 　 　 　 교육훈련 내부심사 교육 16시간 이상 　 특수 학 력 고졸이상 　 작업자 경 력 당사 근무 1년 이상의 작업자 또는 　 　 　 특수작업 경력 2년 이상(타사 포함) 　 숙련도 전문기관 교육수료증 또는 사내교육 후 　 　 효과성 평가 70점 이상 　 교육훈련 해당 분야 OJT 16시간 이상 　 설계자 학 력 고졸이상 　 경 력 당사 기술연구소 근무 1년 이상의 관리직 　 　 또는 설계분야 경력 2년 이상(타사 포함) 숙련도 전문기관 교육수료증 또는 사내교육 후 효과성 평가 80점 이상 　 교육훈련 설계관련 교육 16시간 이상 　 특기사항 : 위 사람은 자격인증 기준에 따라 평가결과 자격인증 기준에(□ 적합, □ 부적합) 합니다. 년 월 일 평가자 : 소속 성명 (인) www.kangha.net Email : kangha@daum.net