(강하넷) www.kangha.net 교육훈련절차서 1. 적용 범위 품질에 영향을 미치는 활동을 수행하는 모든 사원에 대한 교육 및 훈련에 대하여 적용한다 . 2. 목적 품질향상 및 고객이 만족하는 제품을 생산하기 위한 인력양성 및 능력을 개발하는데 그 목적 이 있다 . 3. 책임과 권한 3.1 교육담당 (1) 각 부서의 교육훈련 계획을 수집하여 연간 교육훈련 계획을 수립 (2) 교육훈련이 체계적이고 효율적으로 실시되는가를 관리 3.2 각 부서장 (1) 부서별 교육훈련 계획을 수립하여 교육담당에게 통보 (2) 교육훈련계획에 의한 교육의 실시 및 기록 4. 절차 및 방법 4.1 교육훈련 계획 (1) 교육훈련의 필요성 파악 ( 가 ) 사내교육 신규 채용시 , 배치전환 , 핵심공정 , 기술습득 , 숙련 , 적응 , 공정이상 발생 , 생산변경 , 설계 ( 사양 ) 변경 , 자질향상 등 ( 나 ) 사외교육 직무와 관련된 교육 , 품질관리 교육등 사외교육기관에서 실시하는 교육 ( 다 ) 자격인정 교육 설계요원 , 검사인원 및 내부 품질 감사원등 특별한 업무를 수행하는 자는 별도 로 정하는 교육훈련 과정을 이수하거나 경험 ( 경력 ) 이 있는 자로서 자격을 부여하여야 하 며 , 자격인정 지침서 (QI-1811) 에 따른다 . (2) 각 부서장은 부표 1 의 사내외 교육훈련 체계를 참조하여 본인과 부서원의 교육훈련의 필 요성을 파악한다 . (3) 교육담당은 각 부서에서 접수한 교육훈련 계획를 검토 , 취합하고 , 필요시 각 부서장에게 조정을 요청한 후 교육과정 , 인원 , 예산등이 포함된 교육 훈련계획서 (QP...