교육 훈련 관리 규정

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표준번호		최초제정일자		최종개정일자		개정번호	관리본		비 관리본
DR - 24		95. 4. 14.		98. 7. 15.		3
	표 준 명				교육 훈련 관리 규정
	강하넷주식회사
DR-01(F 04,REV 0)

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표준번호	교육 훈련 관리 규정	최 종 개 정 번 호
DR - 24		3
1. 목 적 : 이 규정은 강하넷주식회사(이하 당사라 함)의 전 종업원에 대한 교육 필요성을 파악하고 필요한 교육의 실시, 사후관리 방법 등을 규정하여 품질 시스템의 향상을 도모함을 그 목적으로 한다.   2. 적용 범위 : 이 규정은 당사의 교육 훈련 필요성 파악, 계획 수립 실시 및 실적 기록 유지, 사후 관리 등 교육 훈련 전반에 적용한다.   3. 용어의 정의 3.1 OJT : On the Job Training ; 신입사원이나 기타 수련이 필요한 부서에서 실지 근무 병행을 통한 교육을 함으로써 현지 적응 및 성취도를 높이는 교육과정.   4. 책임과 권한   4.1 각 부서장   4.1.1 부서별 교육 필요성을 파악하고 년간 교육계획을 수립하여 품질 관리부로 통보 할 책임이 있다.   4.1.2 승인된 교육계획에 의거 교육을 실시하고 각 부서장은 사내교육의 경우 그 실적을 관리할 책임이 있다.   4.2 품질관리부   4.2.1 부서의 년간 교육계획을 취합, 최고 경영자의 승인을 득한 후 각 부서로 통보할 책임이 있다.   4.2.2 사외 교육 수료자의 개인별 교육 이력을 관리할 책임이 있다.   5. 업무 절차   5.1 교육 신청 및 실시
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DR-01(F 05,REV 0)

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표준번호	교육 훈련 관리 규정	최 종 개 정 번 호
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5.1.1 각 부서장은 교육 훈련 지침서(표1)를 참조로 교육 필요성을 파악하여 교육 계획표 (양식 1)를 수립 후 품질관리부로 통보해야 한다.   5.1.2 품질관리부서장은 각 부서의 교육 계획을 취합하여 필요한 예산계획을 수립하고 최고 경영자의 승인을 득한 후 승인된 부서별 교육계획의 사본을 각부서로 배포한다.   5.1.3 품질관리부서장은 최고 경영자로부터 예산 교육을 수정 지시가 있을 경우 각 부서장 으로 하여금 교육 계획표를 재작성하여 제출토록 해야 한다.   5.1.4 각 부서장은 승인된 계획에 의거 교육을 실시하며 특히 사외 위탁교육의 경우 교육 실시 1주일 전에 가불 결의서를 작성하여 품질 관리부로 교육을 의뢰한다.   5.1.5 품질관리부서장은 승인된 교육계획 여부 확인 후 출장 경비를 지급한다.   5.1.6 각 부서장은 사외 위탁교육 이수 후 교육보고서(양식 2) 및 교육 수료증, 세금계산서 등을 교육 참석자로부터 접수하여 품질 관리부로 통보한다.   5.1.7 사내교육의 경우 각 부서장이 필요한 교육에 대해 타 부서장 의뢰 및 자체 강사 지정 또는 자신이 교육을 실시하고 교육 강사가 직접 사내 교육 보고서(양식 3)를 작성하여 피교육자의 부서장에게 통보한다.   5.2 교육 실적 및 이력 관리   5.2.1 품질 부서장은 사외교육 실적관리를 위해 개인별 교육 이력카드(양식 4)를 비치하여 교육이력을 작성하고 관리한다.   5.2.2 각 부서장은 부서 내 교육 실적을 관리하고 중요 변동 사항 발생 시 교육계획을 재 작성하여 최고 경영자의 승인을 득한 후 품질 관리부로 통보한다.   5.3 특수 직무자 교육   5.3.1 품질 부서장은 작성된 직무기술서 및 교육 계획을 근거로 특수 직무자에 대한 교육을 실시하고 그 기록을 유지 관리한다.
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5.3.2 품질부서장은 개인별 이력 카드에 특수 직무자임을 식별하고 개인별 이력을 작성, 관리한다. 5.4 신입사원, 복직자, 전입자   5.4.1 각 부서장은 해당 부서의 신입사원, 복직자 및 전입자에 대한 OJT 교육을 실시하고 그 실적을 관리한다.   6. 기록 보존   6.1 본 규정을 실행 중 발생되는 품질 기록은 품질 기록 관리 규정에 따른다.   7. 관련 규정   7.1 검사 업무 관리 규정   7.2 생산 수립 규정   7.3 내부 품질 감사 규정   8. 기 타 없 음
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