교육 훈련 규정

강하넷

교육 훈련 규정

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KH-405(1)

페 이 지

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개정조항

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일자

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0

1

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3

4

5

6

7

8

9

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1.0 목적

4.0 책임과 권한

본 규정의 목적은 사원 개개인의 담당업무와 관련 업무 교육의

4.1 대표이사

필요성을 파악하여 교육 훈련 계획을 수립하고, 교육의 실시 및

년간 교육 훈련 계획서의 승인

평가를 통하여 품질 의식을 고취시키며, 업무 수행 능력에 있어

신속성 및 효율성을 향상시키고자 하는데 있다.

4.2 품질경영 대리인

년간 교육 훈련 계획서의 심의

2.0 적용범위

이 규정은 업무를 수행하는 전 임직원에 대한 교육훈련에 대하여

4.3 품질기술부서장

적용한다.

1) 월별 교육훈련 실적관리 및 사외 교육훈련 필요성 파악

2) 년간 교육 훈련 계획서의 작성

3.0 용어의 정의

4.4 관련 부서장

3.1 사내교육

소속 사원의 직무 교육에 대한 책임과 권한이 있다.

사내 업무 및 품질경영 시스템 운영에 필요로하는 기본교육

3.2 사외교육

사내 업무의 능률 향상 및 직원의 기술 향상을 위하여

외부 기관의 교육을 이수하는 것.

3.3 위탁교육

당사 직원의 기술 습득을 위하여 외부 업체 또는 기관에

직원을 파견하여 학습하거나, 초청하여 실시하는 교육

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6.0 교육훈련 업무절차

NO.

업무흐름도

입력물

업무내용(절차)

출력물

성과지표

관련과

1

인원 업무 수행 능력 파악

1)모든 교육 계획은 부서명, 성명, 교육 과정명, 교육기관, 교육

교육 계획서

품질관리 부   서

비등 세부항목을 검토하여 수립한다.

2)품질관리부서에서는 업체지도교육 및 전문교육기관을 통하여 관련된

자료를 수립, 정리하며, 그 내용을 각 과에 배포하여 교육

계획 수립에 참고하도록 한다.

3)사외 교육은 해당 부서장이 별도의 기안서를 작성하여 대표

의 승인을 득하여야 한다.

4)수립된 교육 계획은 교육 계획서에 그 기록을 남긴다.

2

교육 계획수립

심의, 승인

1)품질관리부서장은 각 과별 교육 계획서를 종합하여 전년도 교육 실적

과 비교하여 교육의 필요성 및 중복성을 검토하여, 교육계획서

초안을 작성하여 각 부서장과 협의하여 최종 결과를 대표

에게 보고한다.

2)각 부서장으로부터 확정된 교육 계획서는 대표 이사의 최종 승

인을 득하여 각 과에 배포하여 실시한다.

3)위탁 교육의 경우, 교육의 대상자와 교육 내용의 선정은 다음

사항을 심사하여 품질관리부서장이 대표의 승인을 득한다.

(1)교육 대상자(학력, 경력 등)

(2)교육의 필요성

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6.0 교육훈련 업무절차

NO.

업무흐름도

입력물

업무내용(절차)

출력물

성과지표

관련과

3

1)사내교육

교육일지 교육이수보고서

교육훈련 계획 달성율 (실시/계획)

품질관리 부    서

(1)신입사원 교육

품질관리부서장은 신입사원 채용 시 회사의 현황, 조직의 구조,

근무수칙, 사규 등 회사 전반에 대한 교육을 실시해야 한다.

(2)직무교육

각 부서장은 신규 채용 또는 작업 환경이 변경된 각 과원이

맡은 바 업무를 효율적으로 수행하는데 필요한 지식, 안전관리

교육 등 기타 내용을 포함한 직무교육을 실시하여야 한다.

(3)품질시스템 교육

품질관리부서장은 전 사원이 품질 방침을 숙지하고 품질시스템을

이해할 수 있도록 수시로 품질시스템 교육을 실시하여야 한다.

(4)안전관리교육

교육계획 수립시 분기에 1회이상 안전관리교육을 계획에 반영한다.

2)위탁교육

(1)외부공인 교육기관, 기타 교육프로그램에 교육 대상자를 파견

하여 실시한다.

(2)위탁 교육자는 교육 이수 후 5일 이내에 소정의 교재, 성적표

및 이수증을 첨부한 교육보고서를 소속장에게 제출하여야 한다.

(3)위탁 교육자는 교육이수보고서를 작성하여 부서장의 검토를

거쳐 대표의 승인을 득한 후 관리과로 제출한다.

3)사외교육

(1)회사의 업무수행을 위해 필요로 되는 자에 대하여 해당 교육을

계획하고, 필요시 교육희망자의 요청에 따라 교육의 필요성이

인정되는 경우 교육 계획에 반영하여 사외 교육을 실시한다.

(2)교육대상자는 교육을 수료한 후, 교육이수보고서를 작성

하여 부서장의 검토를 거쳐 관리과로 제출하여야 한다.

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6.0 교육훈련 업무절차

NO.

업무흐름도

입력물

업무내용(절차)

출력물

성과지표

관련과

4

1)품질관리부서장은 주요업무 수행을 위한 적격성여부(자격증, 적성,

품질관리 부   서

경험, 학력등)를 판단하여 선정하여야 한다

자격검정기록서

2)적격성 검토의 대상은 전사원이며, 적격하지 못하는 인원이나 교육

(적격성검토)

훈련이 필요한 인원은 교육훈련 계획에 반영하여 교육훈련을 실시

하고 교육훈련 실시후 효과성 파악을 한다.

또한, 설계/개발요원, 내부 심사 요원, 검사.시험요원은 자격

검정을 통한 자격부여를 실시한다.

자격여부는 해당 자격검정기록서에 따라 실시하며, 자격에 필요한

점수는 60점 이상으로 하고, 자격부여자가 동일한 업무를 계속적

으로 수행하는 경우(중단 경우 3월이내)는 2년내에 2시간 이상의

보수 교육을 통하여 자격이 유지된다.

5

1)관련부서장은 과원들의 교육이수보고서를 품질관리부서에 이관한다.

2)접수된 교육이수보고서는 관련과에 회람하여 교육의 내용 및

정보를 공유하여야 한다.

3)품질관리부서장은 교육기관, 교육내용등 개인별 교육상황을 파악하여

차년도 교육관리 및 사업계획에 반영한다.

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7.0 관련문서/양식 및 기록

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첨부NO. (양식/표)

기록문서명

양식번호

보관장소

보관년한

비고

1

년간 교육 훈련 계획서

F-405-01

품질기술부

3

2

교육 훈련 보고서

F-405-02

품질기술부

3

3

교육 훈련 참석자 명부

F-405-03

품질기술부

3

4

개인별 교육 훈련 이력 카드

F-405-04

품질기술부

5

5

사내 자격 부여대장

F-405-05

품질기술부

3

6

자격 인증서

F-405-06

품질기술부

10

자격 구분					자격 요건
설계담당자					설계관련 경력 1년 이상인자
					국가에서 인정하는 자격증 소지자
					고등학교 졸업 이상인 자로서 관련 학과 졸업자
특별 공정 작업자					해당 분야 국가 자격증 소지자
					해당 분야 경력 1년 이상인 자
					해당 분야 당사 경력 6개월 이상인자
검 사 원					국가에서 인정하는 해당 분야 품질관리 자격증 소지자
					검사 실무 경력 1년 이상인자
					고등학교 졸업 이상으로 당사에서 실무경력 1년 이상 경험자
내부 심사원					전문 교육 기관에서 내부 품질 감사원 교육을 이수한자
					내부 품질 감사원 교육 이수자로 부터 6시간 이상 이수한자
					품질 시스템 관리 책임자
					관련 분야 외부 전문가

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