적격성평가지침서

(강하넷)

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① 자격인증 대상 선정

첨부 1 자격의 종류 및 인정 요건에 따라 자격요건이 완료된 인원이 대상이 된다.

② 자격인증 승인

자격인증 요건이 완료된 인원은 자격평가표에 의한 검토를 거쳐 대표이사에게 승인을 득한다.

③ 자격부여자 등록

관련부서장의 자격인증 평가결과에 따라 자격인증 검토결과를 재확인한 후 자격부여자를 등록한다.

④ 교육 및 감독

자격인증 대상에 대하여 주기적으로 교육 및 감독을 시행한다.

⑤ 교육훈련 및 등록 교육훈련규정에 따라 주관

⑥ 자격평가기록 유지관리

 인적자원관리대장에 기록을 유지/관리한다.

2. 용어의 정의

1) 자격인증

일정한 자격을 갖춘 자에 의하여 관련된 업무가 수행되어야 할 때 그 자격 요건을 만족하는 사람에게 회사가 자격을 부여하는 것을 말한다.

3. 자격 부여

1) 해당 부서장은 자격인증 기준에 따라 소속직원이 적절한 자격요건을 갖추었을 경우 자격평가표와 자격증 사본, 교육수료 자료 등을 검토한 후 관련자격을 승인하고 경영지원실에 통보한다.

2) 경영지원실장은 관련부서장의 자격인증 평가결과에 따라 자격인증 검토결과를 확인한 후 자격부여자를 등록한다.

3) 경영지원실장은 자격 부여자를 인적자원관리대장에 

기록하여 관리한다. 

4. 관련 문서

1) 교육훈련 절차서(Q-201)

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