문서명 | 자격인증 관리 | 문서번호 | Q-741 | |||||
개정번호 | 2 | |||||||
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1. 적용범위 | ||||||||
본 지침서는 회사의 특정 업무/특수공정 종사 인원의 사내자격 인증부여요청, 자격부여, 관리 및 | ||||||||
사후 관리까지 적용한다. | ||||||||
2. 목 적 | ||||||||
본 지침서는 자격 인증에 대한 세부 사항을 규정함으로써 유자격자에 의하여 정확한 업무 수행이 | ||||||||
되도록 하는데 그 목적이 있다. | ||||||||
3. 용어의 정의 | ||||||||
3.1 특정업무 | ||||||||
1) 특정업무라 함은 품질/환경 경영시스템 운영에 있어서 일반적 업무와는 달리 적절한 자격(학력, | ||||||||
교육훈련, 숙련도 및 경험)을 필요로 하는 업무를 말하며 법적 또는 고객 요구사항이 있을 경우 | ||||||||
이를 반영하여 특정업무로 적용한다. | ||||||||
2) 당사에서의 특정업무 분류는 다음과 같다. | ||||||||
(1) 내부심사 업무 | ||||||||
(2) 시험/검사 업무, 환경 측정 업무 | ||||||||
(3) 설계 활동(공정 설계) 업무 | ||||||||
(4) 특수 작업 업무 | ||||||||
4. 책임과 권한 | ||||||||
4.1 최고경영자(대표이사) | ||||||||
최고경영자(대표이사)는 특정 업무자에 대한 사내자격 인증부여에 대한 권한이 있다. | ||||||||
4.2 관리부서장 | ||||||||
관리부서장은 자격인증관리 주관부서(팀)장으로서 다음업무에 대한 책임과 권한이 있다. | ||||||||
1) 회사의 특정업무 수행분야를 설정/분류 | ||||||||
2) 회사의 특정업무 수행에 필요한 자격조건(각 부서에서 정한 조건 활용) 관리 | ||||||||
3) 해당부서(팀)에서 의뢰한 자격인증의 부여(등록, 변경, 취소) 및 자격인증사항 관리 | ||||||||
4) 내부심사 업무 수행자에 대한 자격기준 설정 및 평가관리 | ||||||||
4.3 관련부서장 | ||||||||
부서 내 수행업무 중 자격인증이 필요한 특정업무대한 자격기준 설정 및 평가 관리 |
문서명 | 자격인증 관리 | 문서번호 | Q-741 | |||||
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5. 업무절차 | ||||||||
5.1 특정업무 설정 내용 및 자격인증 기준 | ||||||||
특정업무 | 자격인증기준 | 자격 인증 분류 코드 | ||||||
학력 | 경력 | 숙련도 | 교육훈련 | 번호 | 대분류 | |||
검사원 | 고졸 이상 | 품질관리 또는 검사업무 2년 이상 | 1) 전문기관 교육 수료 또는 2) 효과성 평가결과 70점 이상 | 검사 일반 업무 교육 이수 (8시간 이상) | CI | 검사원 (제품시험검사, 환경 측정) | ||
내부 심사원 | 고졸 이상 | 1) 당사 근무 2년 이상 관리자 2) 품질 및 관리분야 경력 5년 이상자 (타사 포함) | 1) 전문기관 교육 수료 또는 2) 효과성 평가결과 80점 이상 | 내부심사 관련 교육 이수 (16시간 이상) | CQ | 내부심사원 | ||
특수 작업자 | 고졸 이상 | 1) 당사 근무 1년 이상 관리자 2) 품질 및 관리분야 경력 2년 이상자 (타사 포함) | 1) 전문기관 교육 수료 또는 2) 효과성 평가결과 70점 이상 | 해당 분야 OJT 이수 (16시간 이상) | CD | 설계/검증 요원 | ||
설계자 | 고졸 이상 | 1) 당사 기술연구소 근무 1년 이상 관리자 2) 설계분야 경력 2년 이상 (타사 포함) | 1) 전문기관 교육 수료 또는 2) 효과성 평가결과 80점 이상 | 설계관련 교육 이수 (16시간 이상) | CP | 특수 작업자 | ||
품질 마스터 | 고졸 이상 | 상기 4분야 인증 취득자 | 전체 80 점 이상 | 전 부문 이수 | CM | 품질마스터 |
Email : kangha@daum.net
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