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시정조치요구서

시정조치요구서 발송부서 작  성 검   토                           조치부서 담  당 검  토 승  인     (시정/예방) 조치 요구서       / / / / / 발행번호   회신 요구일   구  분   발 행 일   발    행   팀   담 당 자   조   치   팀   부적합사항       상기와 같은 사항에 대하여 검토하시어 해당 부적합에 대한 조치를 바라며, 재발방지 및 다른 잠재적인     부적합의 발생방지를 위하여 근본원인의 파악, 시정 또는 예방조치 방법의 수립 및 실시 결과를     아래양식을 이용하여 200   .      .      . 한 당팀으로 송부하여 주시기 바랍니다                                                                                                  품질팀장 :                           (인)   원  인       개선대책 실시여부 : 계획   □     실시  □                                           상기와 같이 (시정/예방)조치 결과를 통보하오니 조치사항에 대한 유효성을 검토하여 주시기 바랍니다.                                       팀   장 :                             (인) 유효성   검   증   방   법       검증 결과  :    □ 재 요구   □ 종 료                             주   관   부   서 (담당자 확인) 개    선    대    책 □ 만  족 , □ 불 만 족   200   ,      ,      .   조 치 사 항  실 시 □ 만  족 , □ 불 만 족   200   ,      ,      .   유 효 성      검 증 □ 만  족 , □ 불 만 족  

책임과 권한관리 절차서

책임과 권한관리 절차서 강하넷 품질 / 환경경영 절차서 표준번호 KP-205 제정일자 2013. 10. 10 개정일자 책임 권한 관리 절차서 개정번호 0 Page 1/6 ■  제 ㆍ 개정 이력 개정번호 제 ㆍ 개정 일자 제 ㆍ 개정 내용 제 ㆍ 개정사유 0 2013. 10. 10 제 정 ISO9001:2008   및   ISO14001:2004 시스템 도입을 적용하기 위함 ■  승 인 결 재 구 분 작 성 검 토 승 인 부서 / 성명 서 명 일 자 강하넷 품질 / 환경경영 절차서 표준번호 KP-205 제정일자 2013. 10. 10 개정일자 책임 권한 관리 절차서 개정번호 0 Page 2/6 1.  목 적 본 절차서는 당사의 직제상 각 직위의 책임 기준을 정하여 권한과 책임의 소재를 명확히 함으로써 신속하고 능률적인 책임 경영제 확립을 목적으로 한다 . 2.  적용범위 2.1  본 절차서는 당사의 직제상 각 직위에 있는 자의 위치와 역할에 따르는 책임 권한과 책임 한계에 대하여 적용한다 . 2.2  본 절차서에 규정되지 않은 사항은 타 규정 및 관례에 따른다 . 3.  용어의 정의 3.1  책 임 분장된 업무에 대하여 자신의 권한과 책임하에 최종적으로 의사결정 하는 것을 말한다 . 3.2  합의 각 직책의 업무수행이 타 부문 / 부서 / 과에 관련이 있는 경우 관련임원 또는 타 조직의 사전동